System dla firmy rekrutacyjnej

(jako przykład rozwiązania do automatycznego przetwarzania dokumentów)

System zarządzania rekrutacjami ma za zadanie usprawnienie i przyspieszenie procesu naboru pracowników. Dzięki automatyzacji obiegu informacji w firmie, system wspiera prowadzenie projektów rekrutacyjnych, również przy wykorzystaniu Internetu i poczty elektronicznej, a także wspomaga gromadzenie informacji o zgłoszonych osobach oraz administrowanie nimi. Pozwala to na szybkie wyszukiwanie kandydatów i optymalne ich dopasowywanie do ofert zatrudnienia, zarówno z punktu widzenia ich kompetencji, jak i rozmieszczenia terytorialnego.

System obejmuje swoim zakresem czynności realizowane w ramach procesu rekrutacji pracowników oraz pozwala na sprawne zarządzanie danymi gromadzonymi w trakcie tego procesu.

W szczególności system umożliwia:

• pełną ewidencję oraz parametryzację procesu rekrutacji,
• zbieranie danych o kandydatach (za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz aktywnych formularzy dostępnych na stronie internetowej), a także obróbkę tych danych,
• ewidencję oraz parametryzację kandydatów,
• ewidencję oraz parametryzację dokumentów dostarczanych przez kandydatów,
• automatyczne tworzenie aplikacji (połączeń typu: rekrutacja - kandydat)
• ewidencję etapów pozyskiwania kandydatów,
• zaawansowane wyszukiwanie kandydatów z uwzględnieniem ich rozkładu terytorialnego oraz słów kluczowych (w tym wybranych kompetencji),
• wizualizację kompetencji kandydatów na mapie,
• dopasowanie kandydatów do danej rekrutacji,
• rejestrację historii kandydata, rekrutacji oraz klienta wraz z możliwością jej przeszukiwania z punktu widzenia zadanych parametrów.

Ponadto system pozwala na zaawansowane administrowanie uprawnieniami dostępowymi poszczególnych pracowników firmy.

Wraz z systemem dostarczane są gotowe raporty bazujące na zgromadzonych informacjach oraz narzędzie służące do generowania dodatkowych raportów.

Umów się z nami na prezentację systemu dla Twojej firmy